Moje prostovoljsko delo podpira tudi delodajalec

Mateja Kos, predsednica Kulturnega društva Podkum in prejemnica priznanja RS za izjemne dosežke pri opravljanju prostovoljskega dela, je, kot pravi vesela, da ima delodajalca s posluhom za prostovoljce in jim omogoča 4 dni dodatnega dopusta pri prostovoljskem udejstvovanju. In to ni neko podjetje z naprednimi metodami za motiviranje svojih zaposlenih ampak služba v državnem organu.  

Kateri zakon to omogoča in komu?

Delavec zaposlen v državnih organih je lahko odsoten z dela s pravico do nadomestila plače največ sedem dni v posameznem koledarskem letu zaradi aktivnega sodelovanja pri kulturnih, športnih in podobnih prireditvah. Kar opredeljuje Zakon o delavcih v državnih organih (ZDDO) v svojem 41. členu. 

Kot pravi Mateja Kos, ki je resnično aktivna prostovoljka, za svoje prostovoljsko udejstvovanje porabi povprečno 700 ur na leto in poleg prostega časa za to nameni tudi veliko rednega dopusta. Vsako leto poleg dramske skupine, s katero nastopajo na številnih prireditvah, so v tem letu svoje aktivnosti nadgradili še z Ringelšpilom smeha. Z njim želijo spodbuditi, da se tudi na področju kratkih skečev organizirajo srečanja ljubiteljskih gledaliških in drugih skupin. Da s podmladkom in prostovoljci v organizaciji nimajo težav dokazujejo z vsakoletno organizacijo enotedenskega počitniškega varstva za otroke Urlaub na vasi, ki ga organizirajo pod njenim mentorstvom skupaj s 35 mladimi prostovoljci. Za uspešno izvedbo vseh teh aktivnosti in energijo, ki jo kot posameznik vložiš v prostovoljsko udejstvovanje, je zagotovo pomemben motivator tudi okolica, ki te spodbuja pri tvojem delu. Med njimi je tako tudi delodajalec, ki opazi in podpira tvoja prizadevanja.  

Sorodne vsebine